Фото: ЦЗН Республики Мордовия
Как устроиться в компанию, если в трудовой книжке пока пусто? Этот вопрос волнует многих выпускников и студентов. Ответ на него нашли участники практического интенсива «Профнавигация», организованного Кадровым центром РМ в рамках федерального проекта по маршрутизации молодёжи. Более 20 студентов промышленно‑экономического колледжа Саранска посетили Молодёжный клуб, где в интерактивной форме освоили инструменты поиска работы и планирования карьеры. Программа тренинга была построена на практике — без скучных лекций и сухой теории.
Интенсив охватил все этапы выхода на рынок труда. Участники научились пользоваться порталом «Работа России», анализировать актуальные вакансии и соотносить свои желания с реальными потребностями работодателей. Узнали, как выгодно представить себя, даже не имея официального опыта работы. Акцент сделали на том, что подработки, стажировки и учебные проекты — это сильные стороны новичка, способные заинтересовать работодателя. А также участники тренировались уверенно рассказывать о своих навыках и достижениях так, чтобы произвести положительное впечатление на собеседовании и услышать заветное: «Вы нам подходите!».
Фото: ЦЗН Республики Мордовия
В финале интенсива участники прошли игровое собеседование, где смогли примерить на себя роль реальных кандидатов. Это позволило отработать полученные знания в безопасной обстановке, получить обратную связь и выявить зоны роста. Дополнительно студенты прошли профориентационные тесты, которые помогли им лучше понять свой тип личности и профессиональные склонности.
По итогам мероприятия выяснилось, что для большинства участников комфортные условия труда стали определяющим критерием при выборе будущего места работы.
Федеральный проект по маршрутизации молодёжи открывает молодым людям доступ к топовым инструментам Кадрового центра Мордовии. Такие интенсивы помогают осознанно подойти к планированию карьеры: не просто искать любую работу, а находить место, где можно полностью раскрыть свои таланты и построить успешную профессиональную траекторию.
Также мы рассказывали, что в рамках месячника инвалидов в Мордовии прошёл круглый стол под названием «Стратегия карьерного развития». Он собрал 12 человек с ограниченными возможностями здоровья, которым специалисты Кадрового центра республики предоставили практические инструменты для поиска работы, смены профессионального направления и реализации предпринимательских идей.
Читайте Медиа Ток в МАХ и Telegram
